4ヶ月で3年分のスキルを
現場で活躍する自走型エンジニアを育成
超実践型の教育によって
現場の暗黙知とエンジニアとしての自走力を強化する
JISSENでは現場の空気を肌で感じる実践的な環境で、コードを書く技術だけでなく、チームで輝く力も磨きます。
私たちが目指すのは、どんな課題にも自ら解決策を見出し、 チームの中核として活躍できる、真の実力派エンジニアの育成です。
サービス誕生の背景
私たちは長年、以下のような状況を目の当たりにしてきました
業界の課題
- 未経験やスクール出身者などの新人エンジニアの即戦力化が困難
- 技術スキルはあっても「現場の暗黙知」が不足
- 結果としてチーム全体の生産性低下
JISSENは何をするのか
約4ヶ月で3年分のスキルを育成
当サービスでは、単なる技術教育にとどまらず、真に現場で活躍できるエンジニアの育成を目指します。
そのために、以下の2つの核心的能力の開発に注力しています。
- 最短距離で目標達成する能力
- 効果的なコミュニケーション能力
技術力 + チーム貢献力
= 真の自走型エンジニア
現場でチームの一員として貢献できる「自走型エンジニア」の育成を実現します。
独自の教育メソッド
「現場の暗黙知」集中講座
- ベテランエンジニアの思考プロセスを可視化
- チーム開発での「やってはいけない」を体系的に学習
- 実際の開発現場で直面する課題をベースにしたカリキュラム
超実践型の教育環境で学ぶチーム開発
- 実際の開発環境を模した学習設定
- 業界標準ツール（GitHub, Scrum）と最新技術スタック（React, Python等）の実践的使用
- 自社プロダクト開発への参画機会
- テクニカルスキルとソフトスキルの同時強化
- ペアプログラミングやモブプログラミングセッションの定期的実施
- 効果的なコミュニケーションと協働スキルの育成
多角的評価と成長支援システム
- 週次での詳細な成長分析レポート
- ステップ数、サポート数、作業順序、作業時間等の指標を用いた評価
- 現役エンジニアによるメンタリングと業界連携プログラム
JISSENが選ばれる理由
超実践的な教育プログラム
- 現場をイメージした、役に立つ実践的な教育
- Githubを使用したプルリクエストの作成、レビュー
- 問題にぶつかった場合の自己解決方法の模索
- チケット(タスク)を使用したアジャイルプロジェクトへの対応
- 作業の見積もり、作業の分割
- 報告、質問など相手にわかりやすく伝える技術
数値化による客観的評価
スキル数値化システム
目標と実績、他者からの評価により日次でスキルの数値化を行います。
行動レベルで個人を数値化するため、個人の素養がない場合でもスキルアップが見込めます。
時間や他者との比較を軸に個人を分析し、努力の方向性を定めることで短期間でのスキルアップを目指します。
テクニカルスキル評価
- コード品質スコア(0-100)
- 開発速度スコア
- 問題解決速度スコア
- 技術理解度テスト結果
ソフトスキル評価
- リーダーシップスコア(0-100)
- コミュニケーション効果性スコア
- チーム貢献度ポイント
チーム貢献度指数
- 他メンバーへのサポートや助言評価
- ミーティングにおけるリーダーシップ評価
- ドキュメントの作成回数や質
成長速度分析
- 新技術習得数
- オンライン学習プラットフォームにおける進捗率
実際の現場をイメージした学習
教育担当者が実質的な
PdMとして参画
必要最低限の機能から開発を行い、要件に応じて機能拡張
仕様書の作成等開発に必要な作業は弊社で担当します
リアルな顧客要件と
市場フィードバックの体験
現場で必要になる顧客とのやりとりやそこで発生する問題への対応力向上
アジャイル開発手法の
体験
現場で使用されることの多い手法を事前に体験することで即戦力になる
プログラム概要
- チーム開発導入
- リーダーシップ実践
- 専門外スキル基礎 (バックエンドを専門としていた場合フロントエンド)
- 成果発表会&評価
想定効果
未経験→3年目レベル
フォローアップ
※本プログラムにより自走力が上がった状態の生徒の補助を想定しているため、プログラム外の方のフォローアップについては別途ご相談ください
事例紹介
代表取締役 北尾 亘 様
自走型エンジニア育成により、顧客満足度の向上を実感しています
依頼背景・課題感
当社は急成長するIT市場において、優秀なエンジニアの確保に課題を抱えておりました。
経験者の採用が困難な一方、未経験者の育成には多大な時間を要していました。新人エンジニアをクライアント先に派遣しても、基本的なスキル不足により現場で苦戦するケースがあり、クライアントからの信頼を損なうリスクがありました。
この状況下で業界内の知人を通じて’JISSEN’を知り、「4ヶ月で3年目レベル」という点に興味を持ちました。詳細な説明と比較検討を経て、導入を決定いたしました。
満足度・評価
‘JISSEN’のプログラムは期待を大きく上回る成果をもたらしました。実践的な学習方法により、多くの未経験エンジニアが4ヶ月後にはクライアントプロジェクトで高評価を得られるレベルに達しています。特筆すべきは、自走型エンジニアの育成に成功したことです。
技術教育に加え、現場で必要な総合的なスキルを習得できる点が非常に効果的でした。これにより、育成期間の短縮とコスト削減を実現し、同時にクライアントからの評価も大幅に向上しました。
‘JISSEN’は当社の人材派遣における重要な柱となっており、今後も積極的に活用を続ける予定です。
よくある質問
- プログラム中のサポート体制はどうなっていますか?
- 質専任のメンターが一人一人につき、週一回の 1on1ミーティングを行います。
また、チャットツールを使用して随時質問を受け付けています。 - 料金の支払いはいつでしょうか?
- トラブル防止のため、1ヶ月ごとの事前支払いをおねがいしております。
複数月の事前まとめ払いも可能です。 - 修了後のサポートはありますか?
- はい、修了後1ヶ月間は無料でフォローアップを行います。その後も有料オプションでサポートを継続できます。
JISSENを体験してみませんか？
チーム開発に参加しプログラムを体験していただきます。
実際の
カリキュラムの
一部を体験
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プレゼント
オンラインで
実施可能
